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人才是“第一资源”，是事关公司高质量发展的关键要素和重要支撑。为进一步优化人员配置，做好人才选育管用，优化人才队伍结构和人员岗位配置，拓宽员工晋升通道，广宜集团内部公开竞聘项目管理部组长岗位资格审查、竞聘演讲、现场答辩、综合评定等工作于2023年2月17日圆满完成。
广宜集团领导班子成员和相关部门人员组成竞聘评审小组。本着公平、公正、公开、择优任选的原则，通过岗位竞聘报名、资格审查、竞聘演讲、综合评定、结果公示、任命公告等环节，全过程公开透明，严格执行竞聘程序，最终择优录取廖源杰为项目部第五小组组长，下一步将进行公示与任命公告。
竞聘过程中两位选手分别从工作实践、成长感悟、岗位认知、任职优势、工作规划和建议等多方面进行阐述，或激情飞扬，或老练稳重，展现了广宜员工积极进取、勇于挑战、敢于担当的精神风貌，面对评委们提出的问题，反应敏捷，积极应对，展现了良好的专业素养、思辨和沟通表达能力。
此次公开竞聘有效激发了广宜员工，特别是青年员工爱岗敬业，奋勇争先的热情，也充分体现了公司选人用人坚持实践和基层导向的工作原则，更是对公司人才“常态化选拔+动态化储备”工作的一次检验和总结，有利于构建更为科学合理的人才培养体系，培育新进力量，为公司各项工作再上新台阶打牢人才基础。 |
