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为进一步拓展青年干部视野，提升青年干部管理能力，广宜集团与建设劳务联合举办了青年干部“筑将工程”管理能力提升培训班，依托管理学院的师资力量，用一年的时间对来自两家公司各职能部门20多位青年干部开展培训，课程主要以自我管理和管理团队两个维度、并结合管理课题研究，将管理理论知识与管理实践进行了有效的结合。
2022年1月16日下午，三个课题组就《如何降低员工流失率》、《提高安全事故工伤处理效率》、《面对同质化竞争，如何做到下半年销售额与上半年持平》进行了汇报，课题组分别从课题的研究工作的目的、主要行动、成果、存在的问题和不足及下阶段计划等方面作了介绍。专家领导对课题研究阶段成果中体现的亮点进行了肯定，同时也向课题组成员提出了针对性的建议，希望课题组继续改进和明确下阶段研究的着眼点和需要再深入探究的内容，从而为课题真正的结束做好准备。
课题汇报结束后进行了培训班的结业仪式，对培训过程进行了回顾，对优秀团队和优秀学员进行了颁奖。学员们表示本次培训增进了青年干部之间的沟通交流，提升了青年干部的管理能力。
为期一年的青年干部培训班圆满落下了帷幕，通过目标计划管理、DISC性格分析、跨部门沟通、时间管理、向上沟通与汇报等共计7次课程，梳理了学员们的管理思维模式，提升了管理领导能力，同时也为青年干部搭建了良好的交流平台，将有助于推动部门间工作协作，并希望学员们在今后的工作中坚持学习，做到学以致用，知行合一，切实提高解决实际问题的能力，为公司的发展贡献力量。
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