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2021年5月29日，“筑将工程”青年干部综合能力提升班正式开班。来自浙江广宜人力资源集团和宁波建设劳务有限公司的23位学员将共同集中学习。
此次培训将进一步提升广大青年干部综合管理能力。培训前期，广宜集团、建设劳务与课程培训老师多次进行调研、沟通，精确把握培训目标及方向，总结以往经验，设计了专属的培训方案。
在课程设计上，坚持把学习贯彻提高干部自我管理能力摆在培训最突出的位置，突出管理能力训练，精准提升和强化青年干部适应发展的能力水平及专业素质。在师资力量上，特聘优秀内训师授课，并严抓班级日常管理，依据培训制度实施学员表现动态考核。
项目第一门课程为《跨部门协作》情景水盘，该课程为学员 营造一个多家企业相互竞争的商业模式，所有学员分为多组，各组的成员选取好船长、大副、水手角色，建立捕捞团队，成为整个商业模式中的一员，根据要求来经营自己的团队，在规定的时间里使自己的团队获得最大化的利润。
通过这一次捕鱼的经历，队友一起探讨团队运营中的战略决策，资源配置、市场规划、执行力，核心竞争力等问题，体验到了如何处理企业内部、同类行业、市场之间的关系。除此之外，还领悟到了信任和沟通对于一个团队有多么的重要，信任、沟通是团队合作的关键；信任是团队通往成功的道路；没有高度信任和有效的沟通就没有优秀的团队。
全体学员将以此次培训为契机，进一步认清行业发展的机遇和挑战，正视自身的定位和作用，高标准、高质量地完成学习任务，真正做到学有所得、学有所悟、学有所成。
公司人力资源部与培训中心反复优化培训方案，优选培训师资，强化培训运行安排，今后，公司将持续举办青年干部培训，加快推进年轻干部队伍建设。本次培训旨在精准提升基层干部综合管理能力，在学习中思考，在交流中成长，铸就无悔人生、绽放青春光芒，为公司高质量发展贡献青春力量！
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