为了加强对员工的见习期管理，同时也为特别优秀的新进员工提供一个可以提前晋升的通道，公司发布了《见习期员工考核晋升管理办法的通知》，2019年10月17日，浙江广宜集团见习期员工晋升考核第一期顺利完成。
公司本着公平、公开、公正的原则，经过前期组织筹划、宣传发布、自主报名、资格审核等环节，最终有4人参加见习期员工考核答辩。考核答辩评审组由总经理唐新球及其他领导班子成员组成。考核答辩环节采取个人工作自述、情景案例测评、专家提问的形式，个人工作自述着重考察晋升者对岗位的认知、自身的分析以及日后工作的规划等内容；情境案例测评主要考察晋升者的专业能力、应变能力及管理潜力。最后评审组根据晋升竞聘人员面试的表现，依次进行考核评分，现场核算分数，宣布结果。
广宜集团此次见习期员工晋升考核，不仅充分调动了员工积极性和主动性，也是员工个人风采的一次全面展示。
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